Eindrucksvoll erzählte Matzler von seinen Extremerfahrungen und stellte Querverbindungen zu den Aufgaben von Führungskräften her.
Wir haben Matzlers wichtigste Leadership-Lektionen, Zitate und Inputs noch einmal zusammengefasst:
- „Vertrauen ist die Grundlage für den Erfolg unserer Arbeit. Als Radrennfahrer muss ich meinem Team zu 100% vertrauen. Und umgekehrt brauche ich auch das 100%ige Vertrauen meines Teams in mich, um mein volles Leistungspotenzial abrufen zu können.“
- „Planen bedeutet gestalten und erfordert strukturiertes Arbeiten. Es ist leicht erstellte Pläne abzuändern, aber schwierig auf Veränderungen ohne Plan zu reagieren.“
- „Disziplin in der Vorbereitung ist ein grundlegendes Erfolgsprinzip. Es ist leichter einen Grundsatz zu 100% einzuhalten als zu 95%.“
- „Gehe Probleme sofort an, solange sie noch klein sind.“
- „Es ist wichtig, große und kleine Ziele zu definieren, zu visualisieren und immer wieder zu kommunizieren.“
- „Denke immer an das große Ganze und nicht daran, wie weit der Weg ist.“
- Erwarte viel von deinen Mitarbeitern und du wirst Recht bekommen! Erwarten wenig und du bekommst auch Recht!
- „Wenn du verloren bist, tut es manchmal auch die falsche Karte. Strategische Pläne sind wie Karten, sie animieren und orientieren die Menschen.“ (Ortmann, 2011)
- Realisierungsintentionen: Ein grober Plan reicht nicht! Sie müssen ganz detailliert festlegen, wann Sie was und wie Sie es tun – am besten wöchentlich!
- „Gewohnheiten reduzieren die kognitive Belastung und setzen geistige Kapazitäten frei, sodass Sie Ihre Aufmerksamkeit anderen Dingen widmen können.“ (James Clear: Die 1%-Methode)
- Erfolge feiern (auch die Kleinen)!
- Denke immer daran, wie es sein wird, wenn du das große Ziel erreicht hast!
Inspiriert voller Inputs an Management- und Führungskräftetechniken versammelten sich die rund 30 Teilnehmer im Anschluss noch zum gemeinsamen Aperitif mit Flying-Buffet. Präsident Hermann Winkler nutzte darüber hinaus die Gelegenheit, das Südstern-Tool der anonymen Jobsuche vorzustellen, das Südsterne und Partnerunternehmen in puncto Arbeitssuche zusammenbringen soll.
Der Südstern-Businesstalk: Einmal mehr Gelegenheit, sich fern der Arbeit für die Arbeit inspirieren zu lassen.
