Gemeinsam mit ihren Co-Autoren Christian Stadler (University of Warwick) und Stephan Friedrich von den Eichen (Innovative Management Partner & Universität Bremen) beschreiben Hautz und Matzler einen Paradigmenwechsel in der Strategiearbeit und zeigen, wie Unternehmen die kollektive Intelligenz innerhalb und außerhalb des Unternehmens nutzen, um erfolgreich disruptive Strategien und Geschäftsmodelle zu entwickeln. Open Strategy wird bereits von Unternehmen wie Barclays, Adidas, Ritter Sport, Dr. Oetker und Lufthansa, aber auch Organisationen wie der NATO, der US Navy oder der CIA verwendet.
„Allein nominiert zu sein ist mehr als wir uns je erwartet hätten“ meint Südstern-Mitglied Kurt Matzler. „Zur Elite der weltbesten Managementdenker zu gehören, ist wohl der Traum eines jeden Managementwissenschaftlers.“
Der Thinkers 50 Distinguished Achievement Award wird alle zwei Jahre von Thinkers 50 mit Sitz in London für die weltweit besten Managementideen vergeben und wird auch als “Oscars of management thinking” bezeichnet. Bisherige Preisträger waren Bestsellerautoren wie CK Prahalad (das Konzept der Kernkompetenzen und The Bottom of the Pyramid) oder W Chan Kim & Renee Mauborgne (Blue Ocean Strategie). Zu den Top 50 Thinkers gehören Persönlichkeiten wie Clayton Christensen, Erik Brynjolfsson & Andrew McAfee, Eric Ries, Gary Hamel, Roger Martin, Don Tapscott, Michael Porter u.v.m.
Der Preis wird im November im Rahmen einer Gala-Veranstaltung vergeben, in diesem Jahr aufgrund von Corona als Online-Event.
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